Celem portalu zarzadzanie.net.pl jest propagowanie specjalistycznej wiedzy
z zakresu zarządzania strategicznego w środowisku biznesowym i akademickim.
Podstawowym motywem uczenia się organizacji nie są jej programy, budżety ani schematy organizacyjne, lecz my sami. Dlatego nawet osiąganie pożądanych wyników nie jest jeszcze oznaką uczenia się. Jeśli wzbogacimy się, wygrywając na loterii, osiągniemy wprawdzie coś nadzwyczajnego, lecz nie zwiększymy swej zdolności dalszego wygrywania (R. Ross, B. Smith, Ch. Roberts, A. Kleiner [w] Piąta dyscyplina materiały dla praktyka pod red. P. M. Senge, A. Kleiner, Ch. Roberts, R. B. Ross, B. J. Smith 2008 s. 66)
Czego można oczekiwać w 2012 w zakresie wzrostu poziomu istotności w problematyce zarządzania strategicznego?
Propozycje NPI:
1. Kolektywne uczenie się organizacji i jej partnerów
2. Myślenie systemowe (system thinking)
3. Stałe poszukiwanie nowych stref zysku (becoming a Beyonder)
4. Open innovation
5. Uczelnie, jednostki naukowe zwrócą uwagę na fakt, iż można zarabiać na transferze technologii do przemysłu, dlatego punkt piąty
6. Korzystaj albo stracisz szanse współpracy (z jednostką naukowa, uczelnią)
Rekomendacja NPI: stworzenie spójnej ogólnopolskiej platformy wymiany technologii (SOPWT), ułatwiającej organizacjom korzystanie z wiedzy tworzonej przez uniwersytety, krajowe placówki badawcze, inne jednostki naukowo-badawcze. SOPWT pozwoliłaby na poprawę pozycji konkurencyjnej polskich organizacji nastawionych na zysk oraz umożliwiłaby dopływ środków finansowych jednostkom naukowym, które mogłyby je wykorzystać na kolejne prace badawcze.
Научный интернет-портал (NPI) систематически ведет творческую работу, направленную на увеличение запаса знаний в области стратегического управления. Деятельность охватывает следующие виды активности:
- Основные исследования Теоретические и экспериментальные работы, выполняемые NPI, главным образом, для приобретения или расширения знаний на тему причин явлений и фактов, проводятся с целью достижения прогресса в области знаний. Дополнительно ведутся основные исследования, направленные на создание в их последствии обширной базы знаний, которая сможет стать фундаментом для решения уже опознанных или ожидаемых в будущем проблем. Доступ к базе знаний является электронным.
- Прикладные исследования Исследовательские работы, направленные на получение новых знаний, имеющих конкретное практическое применение. Они заключаются в поиске возможного практического применения результатов основных исследований или в поиске новых решений, позволяющих достичь заранее предполагаемых практических целей. Результатами прикладных исследований являются модели процессов и методов.
- Работы в области развития и прочие публикации Работы, заключающиеся в использовании уже имеющихся знаний. Дополнением являются материалы, предоставленные избранными авторами.
- Научно-учебная информация
Объем знаний на тему семинаров, избранных курсов и программ обучения, проводимых в научных учреждениях либо в учебных фирмах.
Цель и миссия Управление знаниями это понятие, обозначающее систематические и дисциплинированные действия, которые организация может предпринять для получения максимальной ценности от имеющихся у нее знаний. Целью, определенной редакционной коллегией www.zarzadzanie.net.pl (www.npi.org.pl), является популяризация специализированных знаний из области стратегического управления в среде бизнеса и академической среде. В состав редакционной коллегии входят аспиранты. Основатель Bartosz BOĆKO Научного интернет-портала www.zarzadzanie.net.pl (www.npi.org.pl) с 1999 года занимается формированием стратегии и продажей в стране и за рубежом в международной фирме сектора FMCG (Toorank Polska S.A.). Раньше он приобретал опыт в химической отрасли, где занимался стратегией продукта и маркетингом. Является автором или соавтором нескольких десятков патентных заявок, автором более десятка рецензированных статей из области стратегического управления, а также рецензентом книги G. Hamel, B. Breen, „The Future of Management”, издание Harvard Business School Press.
